Association de Valorisation Et des Compétences

Toutes nos félicitations !

On recrute des femmes – bonne nouvelle ! – mais certaines entreprises agissent de la même manière qu’elles le font quand il s’agit d’améliorer, sous contrainte, leur bilan carbone : pour atteindre des objectifs et cocher des cases. Un tort.

Chaque année en France, les entreprises de plus de 10 salariés investissent en formation officiellement entre 2,5% et 3% de leur masse salariale. La mission des directeurs et responsables de formation est de faire de cet investissement, le meilleur usage possible. Depuis quelques années, et notamment depuis la crise sanitaire, nous constatons une approche de plus en plus court-termiste, alors qu’il faudrait privilégier des stratégies orientées sur une approche durable de la formation.