Association de Valorisation Et des Compétences

"Mais tu es sadique !" Voilà une réaction entendue par un ingénieur pédagogique après avoir proposé de commencer une séquence de formation par une question. Mais pourquoi serait-ce sadique ? N’est-on pas en formation pour apprendre ? Une question pour introduire un sujet ne permet-elle pas d’identifier le niveau de maîtrise du groupe, de susciter son intérêt, et de lutter contre l’illusion de maîtrise ? Il est désormais prouvé que l’erreur est nécessaire à l’apprentissage, qu’il faut l’accepter et l’accompagner correctement. D’ailleurs le mot erreur ne tient-il pas son origine du mot latin "error" qui signifie notamment "action d’errer" ? Alors errons ensemble et découvrons les bienfaits de l’erreur en formation !

Le monde du travail est soumis à des mutations, de nouveaux besoins, dont la montée en compétences des collaborateurs. La GPEC doit elle aussi évoluer pour répondre à un monde professionnel de plus en plus exigeant. C’est ici que la GEPP intervient. Mais quelles sont les spécificités de cet outil ? Quels avantages présente la GEPP ? Et comment peut-on la mettre en place ?

Du cash, une tablette, un smartphone en échange d’une inscription à une formation ! Où est le loup ? Laurent Durain, directeur de la formation professionnelle et des compétences à la direction des politiques sociales de la Caisse des Dépôts, explique simplement que ces offres sont illégales et partage aussi les bons plans pour utiliser vos droits à la formation via le Compte personnel de formation (CPF) en vue de développer utilement vos compétences ! Préservons tous ce service public !