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Les dernières actualités de l'association DE VALORISATION DES EXPERIENCES ET DES COMPÉTENCES DANS LE NORD
Tant sur le terrain des modes de management que du recrutement, c’est sur de nouvelles bases que commence à se dessiner « le monde d’après ». Dans quelles mesures les entreprises devront réinventer leur stratégie de marque employeur ? Quels défis se profilent ? L’éclairage d’Agnès Duroni, CEO du cabinet Adevea, spécialisé dans les stratégies de marque employeur.
Donner du sens à la stratégie de l'entreprise
Tant sur le terrain des modes de management que du recrutement, c’est sur de nouvelles bases que commence à se dessiner « le monde d’après ». Dans quelles mesures les entreprises devront réinventer leur stratégie de marque employeur ? Quels défis se ...
C’est comme un départ en voyage nous dit Trina Rimmer.  Il est toujours facile de remplir la valise, d’ajouter encore et encore. On ne sait jamais, ça pourrait servir. En formation à distance, la tentation de remplir la plateforme, d’ajouter des textes et des textes, de multiplier les diapositives guette les formateurs, surtout lorsqu’ils sont davantage orientés vers les contenus que vers les compétences et les activités.  Mais le risque est que les participants soient submergés par un excès d’informations et ne voient plus où sont les priorités. Que faut-il retenir, que faut-il savoir faire ? Qu’est-ce qui est essentiel. ? Aussi indécis qu’un moustique survolant un camp de nudistes, l’apprenant ne sait plus comment s’orienter.
Formation à distance : ne chargeons pas trop !
C’est comme un départ en voyage nous dit Trina Rimmer.  Il est toujours facile de remplir la valise, d’ajouter encore et encore. On ne sait jamais, ça pourrait servir. En formation à distance, la tentation de remplir la plateforme, d’ajouter des ...