Bilan de compétences
Valoriser son parcours :
Les métiers évoluent, les attentes professionnelles aussi.
Pour changer de branche d'activité, évoluer dans son entreprise, retrouver un emploi ou simplement faire le point, le bilan de compétences est souvent une étape nécessaire. Identifier vos atouts, cerner vos compétences et reprendre confiance, autant d'engagements que nous voulons relever avec vous. Mettre en valeur vos compétences pour évoluer en interne, ou dans une autre entreprise, en est la finalité.
Trois étapes :
- Comprendre et analyser vos besoins, préparer et établir le programme de votre bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques utilisées.
- Identifier vos compétences, évaluer vos aptitudes afin de cerner vos opportunités d'évolution professionnelle.
- Appréhender et intégrer les résultats de votre bilan de compétences pour vous permettre d'agir.